代表理事「二条彪」プロフィール

二条彪からみなさんへ

必ず、あなたのお役に立ちます。
是非ご参加いただき存分に活用して、元手以上のバリューを手にして欲しい

二条彪私は、２３歳で年商１０億円の経営者となり、それから１６年間様々な経験をしてきました。その経験と学んできた経営実務を、これから経営をされる方々に是非お伝えしお役に立ちたいと願い、コンサルタントとして活動をしてきました。しかし、コンサルタントがコンサルタント会社を作り活動をすると、経営者の皆さんからは、「俺達の困ったことをネタにして金儲けしている」という印象を持たれてしまいます。実は私も経営者時代にそう思っていました。もちろんお金を儲けることを否定はしませんが、それが目的ではないことをご理解いただき、純粋に使命を果たす方法はないか、と模索した結果がこのNPO法人Jungleの設立です。

当NPO法人Jungleの主催するスクール・セミナーは決して安いものではありません。ご相談をお受けするに場合も会費を頂戴します。これには、私の経営者としての経験、コンサルタントとしての経験を踏まえた理由があります。

私は、経営者時代、コンサルタントやセミナーにお金を払い勉強することなどもったいことだと思っていました。コンサルタントは企業にたかるハイエナのようなものだと思っていました。ですから、なるべくお金をかけないで人からアイデアや知識を取ってやろうと思っていました。この考えは、コンサルタントをしてから井の中の蛙であったと深く反省をしています。コンサルタントとして多くの経営者の方々と接してきて痛感するのは、業績が伸びている会社の社長は、人から学ぶという謙虚な姿勢を持ち、それに対してお金に糸目をつけないということです。お金を払って、新しい知識を吸収する、知り理解するということができる社長だけが厳しいこの世の中を勝ち残っていけると感じています。目に見えない「知識」「ノウハウ」「スキル」にケチな社長の会社は絶対に行き詰まります。現に私がそうでした。Jungleはある程度の料金を頂戴するシステムになっています。これは取りも直さず、これから伸びる可能性がある社長と行き詰まるであろう社長を、選別しているとも言えるのです。

Jungleにおいてサポートする私たち全員は、全力で皆さんを支援します。時には厳しいことも言うかもしれません。しかし、我々はいつも真剣に皆さんのことを考えることを固くお約束します。スクール・セミナーも、私が納得でき自信を持ってご提供できる内容になっています。必ず皆さんのお役に立つことでしょう。

あなたの人生やあなたの会社の運命を決めるアドバイスやサポートが無料であるわけがありません。なぜなら、私たちも人生を賭けてあなたをサポートするわけですから・・・

Jungleは、そんな前向きな皆さんを全力で支援していきます。そして、Jungleの活動で生み出された余剰金は、すべて次の支援事業に再投資されていきます。株式会社のように株主に配当されたり内部に蓄積されたりしません。すべての儲けは、また皆さんへのサポートに使われるのです。コンサルタントの単なる「金儲け」で終わることなく、「使命」をきちんと果たせる、それがNPOの利点なのです。

経営はジャングルです。私は自らの経験から、そう実感しています。
何が起こるか予測不能。それが経営の本質であると思っています。
そんなジャングルに入ろうとしている皆さん、そしてもう入ったが迷っている皆さん、ジャングルの歩き方はジャングルを歩いた者でしかわかりません。
当NPOJungleには、その歩き方の達人がたくさんいます。
必ず、あなたのお役に立ちます。
是非、ご参加いただき存分に活用して、元手以上のバリューを手にして欲しいと思います。

２００３年３月１日
二条彪

略歴

１９６１年	東京都生まれ
１９８４年	中央大学卒業後レコード会社に入社
１９８５年	実父逝去に伴い、婦人服専門店チェーン会社を継ぐ（資本金5,400万円　年商２０億　店舗数２３店舗　従業員数８５名　うち女性社員８０名）
２０００年	会社を整理し、社長生活にピリオドを打つ。同時に資格取得のため再学習を開始
２００１年	アルファルファ・コンサルティングを開業
２００３年	起業家・経営者支援NPO法人【Jungle】設立　代表理事に就任二代目・後継者サポートの【彪友会】設立
２００４年	アルファルファ・コンサルティングを法人化。
２００５年	株式会社国際後継者フォーラム（旧：彪友会）設立。代表取締役に就任。

１６年間にわたる婦人服専門店チェーンの経営者経験及びアパレルメーカーの起業経験を持つ。現在その経験をベースに小売流通業・製造業全般にわたる幅広いコンサルティング活動・執筆　活動を展開中。知りたいポイントをズバリ指摘する、経営者の心理を知り尽くした実践的アドバ　イスや経営者がやって欲しい勘所をキチッと押さえた後継者・幹部社員研修に定評がある。また、孤立しがちな経営者をサポートするためのメンタルケアやカウンセリングも得意とする。
経営支援だけでなく、二代目・後継者教育、起業家教育、後継者・幹部社員の人材紹介なども行なう。経営全体を俯瞰し処方箋が書ける異能のコンサルタントである。

職務経歴

平成１３年４月～現在
株式会社国際後継者フォーラム

講演実績	全国各地商工会議所・商工会全国各地青年会議所全国各地法人会日本商工会議所・東京商工会議所・武蔵野商工会議所「創業塾」東京商工会議所ベンチャー支援センター東京都北区「商店街カレッジ」江戸川区幹部会ＵＦＪ総研三井住友銀行グループSMBCコンサルティング株式会社常陽産業研究所野村総合研究所みずほ総合研究所りそな総合研究所浜銀総合研究所武蔵野銀行中小企業金融公庫東和銀行多摩信用金庫商工中金東京都大田区・中央区・中野区スズキ自動車みとしん青年会清話会日本経営合理化協会九州一倉会 JAIC（ジェイック）商業会静岡同友会福岡県中小企業同友会千葉県菓子工業組合大阪府洋菓子協同組合愛知県印刷工業組合ソニー生命アクサ生命保険株式会社静岡県貨物運送協同組合青年部静岡県中小企業団体中央会ヤンマー東日本ミサワホーム YKK・AP 財）栃木県産業振興センター中央会経営教育センター株式会社ヨシダタロウ藤川伝導機株式会社名古屋而立会その他多数　年間２６０日以上
研修実績	* 中小企業基盤整備機構　中小企業大学校東京校　登録研修指導員 * 中小企業大学校東京校　経営後継者養成コース（全１０ヶ月）講師 * 中小企業大学校東京校　関西校　直方校　旭川校　講師 * 平成１６年１７年１８年１９年度東京都江戸川区「えどがわ起業家ゼミナール」全１２回企画＆講師受託 * 平成１７年１８年１９年度　台東区「若手経営者サポートセミナー」全１０回企画＆講師受託 * 主に役員研修、管理職研修、従業員研修 NTT西日本 NTTドコモ NTTファシリティーズ小田急百貨店日本アグファ日本バイエル東京ガス日清医療食品大川水産その他中堅・中小企業において多数あり
執筆活動	「倒産から学ぶ成功する経営」　二条　彪著　風塵社　２００１年１０月「社長の勘違い　２５の落とし穴」　二条　彪著　論創社　２００２年　４月「二代目の掟　会社に漂う先代の影と戦うな！」　二条　彪著　ダイヤモンド社　２００３年３月「社長の教科書　経営者が陥る２５の落とし穴」二条　彪著　長崎出版（２００６年５月）「二代目社長の百訓」二条　彪著　ジェイック（２００３年　５月）「必ずうまくいく後継者の育て方」二条　彪著　長崎出版（２００４年　９月）「起業・後継社長に伝える経営力　２００訓」二条　彪著　セルバ出版（２００６年３月）
講演カＣＤ＆カセットテープ、ＤＶＤ	「悩むな！二代目社長２８の鉄則」　ジェイック制作　２００２年　８月「創業者社長様　それじゃ会社は継いでもらえません！」　ジェイック制作　２００２年１１月「成功する二代目の育て方」ＰＨＰ研究所制作　２００３年６月「社長のための財務入門」ＰＨＰ研究所（２００４年１月）「社長のための人材採用術」ＰＨＰ研究所（２００４年７月）「人を動かす対人スキル」ＰＨＰ研究所（２００６年９月）「ＤＶＤ事業承継成功のポイント～後継者選びから財産分与、事業の譲り方まで～」（２００７年　２月）
マスコミ掲載実績	（社）全国信用金庫協会監修中小企業経営者のための事業承継対策経営者会報（日本実業出版社）０６年１１月号「オーナー経営最大の課題は事業承継にあり」三菱ＵＦＪスケット（三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング）０６年９月号「後継者育成べからず集」経営者の四季（ＴＫＣ出版）０６年９月号「事業承継のタイミングを間違えるな！」商工にっぽん（日本商工振興会）０６年６月号「提言：求心力が生まれるとき」経営者会報（日本実業出版社）　０６年５月号「妻の事業承継を円滑に進めるポイント」ＡＥＲＡ（朝日新聞社）　０６年４月２４日号「幸せ４０歳へのジャンプ術」ストアジャーナル（研修出版社）０５年１０月号「お客様の視点に立ち謙虚に学ぶ姿勢が繁盛店の失敗を防ぐ」」月刊「シリエズ」（アックス）０５年８月号「二代目経営者を知識・マインドの両面から支援する」経営者の四季（ＴＫＣ出版）０５年７月号「円滑な事業継承は社長の仕事だ！」ベストパートナー（浜銀総研：横浜銀行会報誌）０５年５月号「二代目社長の悩みはこう解決する」商工ジャーナル　０５年４月号「後継者を伸ばす事業承継を成功させるために」時計工業新聞「後継者を悩ませず事業継承を成功するために」商工にっぽん（日本商工振興会）０４年１２月号「戦国武将に学ぶ社長の条件」週刊「物流ウイークリー」毎週月曜日発行「がんばれ、二代目！」連載執筆中月刊「シリエズ」（アックス）０４年９月・１０月・１１月号「会計事務所のための二代目経営学」ストアジャーナル（研修出版社）０４年７月号「倒産の予兆を見抜く」 Issue of Management（UFJ総合研究所：会報誌）０４年６月号「事業継承は１０年計画で進めよう」ベストパートナー（浜銀総研：横浜銀行会報誌）０４年５月号「後継者にみる成功する人・失敗する人」先見経済（清話会）０４年４月号「事業継承理論」チャネラー（株式会社チャネラー）０４年３月号「解決指向型アプローチのすすめ」商工にっぽん（日本商工振興会）０４年３月号「後継者育成塾」先見経済（清話会）０３年１１月号「誰も書かなかった後継者の育て方」りそなーれ（りそな総合研究所）０３年９月号「世代交代による企業革新のすすめ」マネジメントスクエア（ちばぎん経営研究所）０３年６月号「二代目の経営革新で成長軌道にのる」ストアジャーナル（研修出版社）０３年３月号「失敗→内省→再試行のサイクルが店の将来を明るくする！」チャネラー（株式会社チャネラー）０３年２月号「創業成功のポイント」ビジネスデータ（日本実業出版社）臨時増刊特大号「有名講師・講演料データベース」ストアジャーナル（研修出版社）０２年１１月号「二代目社長成功のための１０の鉄則」経営者会報（日本実業出版社）　０２年８月号「聴くことを知らない社長の３つの大罪」 BIG tomorrow（青春出版社）　　０２年７月号「経営者が語る会社の数字の読み方」商工にっぽん（日本商工振興会）０２年３月号「なぜ失敗するのか」チェーンストアエイジ（ダイヤモンドフリードマン社）０２年２月号「ローコストは常にゼロベースで考えよ」日経産業新聞，日経ベンチャーなど新聞雑誌に書評・カセットテープ紹介多数

昭和６０年６月～平成１２年１月
株式会社　エル（婦人服小売チェーン）

代表取締役として経営全般をすべて管理する
資本金５，４００万円
店舗数２３店舗（JR駅ビル・パルコ・都内百貨店・イオンなどに出店）
年商２０億　経常利益率　平均３％
従業員数８５名　男性５名　女性８０名

昭和５９年４月～昭和６０年６月
アポロン音楽工業（音楽制作会社）

レコード店へのセールス活動及びディレクターとして音源の制作を行なう

資格

・中小企業診断士
  経済産業大臣登録　2001年4月登録[登録番号215273]
・産業カウンセラー
  一般社団法人　日本産業カウンセラー協会認定　2007年4月登録[00020596]
・キャリアデベロップメントアドバイザー
  NPO法人　日本キャリア開発協会認定　2001年3月登録[CDA130034]

趣味

楽器演奏　合気道　スポーツクラブ

二条彪の本


倒産から学ぶ成功する経営　風塵社	社長の勘違い"25"の落し穴　論創社	二代目経営の掟ダイヤモンド社	二代目社長の百訓株式会社ジェイック

必ずうまくいく後継者の育て方長崎出版	経営力２００訓セルバ出版	経営者が陥る２５の落とし穴長崎出版	事業承継成功マニュアルすばる舎